2017年湖南公務員考試申論熱點：養(yǎng)老金上調 別耽擱在路上
申論部分不僅要多關注社會熱點，更重要的是勤動筆練習，并使用適當?shù)慕滩奶嵘约海?/span>2017年湖南公務員考試用書中申論部分主要提供對申論的全面認識、提升申論應試能力、申論的應用文寫作以及相應真題演練，能夠助備考者一臂之力，切實增加申論科目分數(shù)。
仔細研讀下文>>>2017年湖南公務員考試申論熱點：養(yǎng)老金上調 別耽擱在路上
說好的上調養(yǎng)老金，怎么遲遲領不到手?
進入8月底，除上海、北京等個別地方將今年上調的6.5%養(yǎng)老金逐步調整到位，其他省份的退休老人們還在焦急地等待中。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已連續(xù)11次上調。退休老人們大多適應了以往的上調節(jié)奏：每年春節(jié)前得到上調養(yǎng)老金的消息，有的地方到一季度末就能讓老人們開開心心地拿到增加的養(yǎng)老金。
今年則有些不同。直到4月初，國家再次上調退休人員養(yǎng)老金的事情才定了下來。在經(jīng)濟增速放緩、養(yǎng)老金已經(jīng)連調10年的大背景下，繼續(xù)給老人們漲養(yǎng)老金，大家對這一決定紛紛點贊�？墒牵D眼間近5個月過去，上調的養(yǎng)老金遲遲領不到，老人們難免心里發(fā)慌。有的擔心：是不是養(yǎng)老金賬戶里的錢不夠了?有的猜測：是不是地方不愿意落實?是不是每往后拖一個月就能少給退休人員發(fā)一點?
客觀講，上調的養(yǎng)老金發(fā)放到位，的確需要時間。一來，平均上調6.5%，不等于人人都漲6.5%，不同年齡、不同職稱、不同人群，會有一定差別。各地要結合實際細細算賬、再制定出具體的上調方案，這不是轉發(fā)一份文件就可以完成的。二來，今年首次統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調整基本養(yǎng)老金，政策相對而言比較復雜，不能完全照搬以往10連調的程序，而要擬定新的方案，多花些時間可以理解。
不過，目前只有少數(shù)省份出臺了調整細則，發(fā)放到位最快也要9月底。還有許多省份，具體的調整方案遲遲未公布，發(fā)放很可能要等到年底，拖得實在太久了些，說不過去。
養(yǎng)老金上調是件惠及民生的好事。好事還要辦好。如果難以在短時間內發(fā)放到位，各地應及時解釋清楚：不論何時發(fā)到手，上調的養(yǎng)老金都是從2016年1月1日發(fā)起，屆時會足額補發(fā)到位，以打消疑慮。最重要的是加快落實，盡早制定方案、撥付款項，讓退休人員早些受益，讓國家的好政策不要耽擱在路上。
有的人認為，遲早都能補發(fā)到位，早一天晚一天有什么差別?要知道，每月平均2000元出頭的養(yǎng)老金，是絕大多數(shù)退休人員最主要的生活來源。過日子，柴米油鹽、水電氣熱，樣樣要錢。上調一兩百元，看起來不算多，卻有可能使手頭更加寬裕，使生活不因物價上漲而受到影響。這些錢，早到手，早安心，早些解決生活中的難題。延遲發(fā)放，雖然屆時補發(fā)到位、領取金額不變，但幸福感肯定會大受影響，讓好事打了折扣。
養(yǎng)老金遲遲未能發(fā)放到位，還會影響人們對養(yǎng)老的預期。近年來，關于養(yǎng)老的誤解和傳言不斷，背后無不指向預期不穩(wěn)。形成穩(wěn)定的預期，離不開相關制度的建立健全。養(yǎng)老待遇有沒有一整套公開透明的調整機制?養(yǎng)老金發(fā)放有沒有一定的時間表來保證其有序落實?制度盡可能細化、完善，才能讓人們心中有底，避免“養(yǎng)老待遇在提高、養(yǎng)老憂慮卻在增加”的尷尬。
更多湖南公務員考試資料及復習技巧，請參閱最新批次的湖南公務員考試用書 推薦閱讀
湖南公務員考試：申論熱點時評匯總 點擊分享此信息：
相關文章
