2020湖南岳陽市屈原管理區(qū)人民法院選調工作人員公告（1名）

發(fā)布：2020-04-24 19:59:45 字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　2020湖南岳陽市屈原管理區(qū)人民法院選調工作人員公告（1名）已公布，報名時間：2020年5月8日至5月28日(限工作日上班時間)。湖南公務員考試網現(xiàn)將其公布如下：

湖南省岳陽市屈原管理區(qū)人民法院2020年公開選調工作人員公告

　　因工作需要，湖南省岳陽市屈原管理區(qū)人民法院2020年面向全國公開選調1名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選調基本條件

　　(一)報考者應符合以下條件：

　　1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

　　2.35周歲以下(1985年5月8日以后出生);

　　3.已進行公務員登記，具備公務員身份，且具有2年以上(含2年)工作經歷(含試用期)，新提拔的應在現(xiàn)職崗位任滿1年;

　　4.未受過黨紀、政紀等紀律處分(含正在接受紀檢、監(jiān)察等有關部門審查尚未作出結論的);

　　5.除試用期外，公務員年度考核均為稱職以上等次;

　　6.符合法律、法規(guī)有關回避的規(guī)定;

　　7.沒有其它不宜調入情形。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加此次公開選調：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.所在單位不同意報考的;

　　5.尚在新錄用公務員試用期或新提拔在現(xiàn)職崗位未任滿一年的;

　　6.違規(guī)取得公務員身份或存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策尚未作出處理的。

　　7.法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　二、選調計劃及崗位其他具體要求

職位名稱	計劃數(shù)	性別要求	最低學歷要求	專業(yè)要求	職業(yè)資格證書要求	其他招錄條件	選調范圍

執(zhí)行員	1	男性	本科	法學大類	無	無	面向全國公務員系統(tǒng)

　　三、程序與方法

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年5月份，將選調條件和名額、報名方式和時間等內容在屈原法院網、岳陽法院網、屈原電視臺等網站以及官方微信公眾號上予以公告。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名方式。

　　(1)現(xiàn)場報名：報名者需持報名材料(含畢業(yè)證、學位證、身份證等材料原件)到屈原管理區(qū)人民法院政治部報名，電話0730-5728060(柳：18807300977;楊：18773091755)。

　　(2)網上報名：報名者需將報名材料(含畢業(yè)證、學位證、身份證等材料)原件掃描件發(fā)至屈原管理區(qū)人民法院政治部郵箱，郵箱地址：1293616582@qq.com，郵件名稱注明“公開選調+考生姓名”。

　　2.報名時間。2020年5月8日至5月28日(限工作日上班時間)。

　　3.報名要求。報考人員報名時需填寫《報名登記表》一份，交近期免冠同底彩色1寸照片4張(另附電子版)。報考人員填寫信息必須真實、準確、完整、有效。凡報名資料填寫虛假的，取消考試錄用資格。

　　(三)筆試

　　招考人數(shù)與報考人數(shù)達到1：2比例方可開考;未達到開考比例的，將報告市中院視情況進行調整。筆試采取閉卷方式，以百分制計分�？忌油ㄖ�，憑有效身份證件、準考證到指定地點參加筆試。筆試時間另行通知。筆試內容為法律知識(50分)、文書寫作(30分)和行政職業(yè)能力測試(20分)。

　　(四)面試

　　1.面試對象的確定。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：2的比例確定對象進入面試。末位筆試成績相同的，一并進入面試。放棄面試者，按筆試成績依次遞補。

　　2.面試其他事宜。面試采用結構化面試的方法進行，面試順序在面試前抽簽決定。面試側重考核應試者的應變能力、口頭表達能力、儀表氣質及與職位相關的分析和解決問題的能力。面試時間另行通知。

　　(五)體檢

　　面試結束后，綜合成績按照筆試成績占50%和面試成績占50%合成(總成績保留小數(shù)點后兩位)。根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢對象，若總成績相同的，筆試成績高者入圍。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按綜合成績排名依次遞補。

　　(六)考察

　　體檢合格對象為考察對象。重點考察個人品德、工作能力和工作實績�？疾觳缓细�，按綜合成績排名依次遞補,并對遞補人員進行體檢和考察。

　　(七)公示

　　對經過考察后的擬錄用人選，經屈原管理區(qū)人民法院黨組研究后在屈原法院網、岳陽法院網網站上予以公示，公示期為7天。公示期間，如有異議，經查實不符合選調條件的，取消其選調資格，并依次遞補，對遞補人員進行體檢和考察后公示。

　　(八)確定擬調人選和錄用

　　公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響調入的，按有關規(guī)定和程序辦理選調手續(xù)。

　　四、紀律要求及有關事項

　　選調工作政策性強，涉及面廣，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格按照選調條件及選調程序開展工作：

　　(一)本次公開選調工作在上級法院、屈原區(qū)委組織部的指導下進行，由屈原管理區(qū)人民法院具體組織實施。

　　(二)提高工作透明度，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。工作人員應嚴格執(zhí)行工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀律，徇私舞弊，失職瀆職者，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　(三)對選調工作反映出來的問題，將及時調查處理，確保選調工作健康有序地進行。

　　(四)選調人員弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其選調資格;選調對象如不服從工作安排，選調資格自行取消。