2016年永州市市直林業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

發(fā)布：2016-07-09 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　　2016年永州市市直林業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)人才公告已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，報名時間：2016年7月25日至7月29日。報名地點(diǎn)：湖南省永州市冷水灘區(qū)雙洲路336號市林業(yè)局政工科。詳情如下：

　　2016永州市市直林業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

　　為加快生態(tài)文明建設(shè)步伐，優(yōu)化林業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，面向社會和高等院校公開引進(jìn)一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的急需緊缺專業(yè)人才到湖南省永州市林業(yè)局所屬事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、引進(jìn)職位及人數(shù)

　　永州市市直林業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)人才計劃共5名，其中：市營林站(林木種苗管理站)森林資源保護(hù)職位1名，市林業(yè)科技推廣站林業(yè)科技推廣職位1名，市林業(yè)科學(xué)研究所森林資源保護(hù)職位1名、園林植物與觀賞園藝職位1名、旅游管理職位1名。詳見“2016年永州市市直林業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)人才職位表”(附件1)。

　　二、引進(jìn)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行;

　　3.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

　　4.具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

　　5.身體健康，能堅持正常工作;

　　6.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一者，不得報名：

　　1. 因犯罪受過刑事處罰的;

　　2. 曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　3. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4. 因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5. 已屬于永州市行政區(qū)域內(nèi)在職在編人員的;

　　6. 其他不符合引進(jìn)資格條件的。

　　三、引進(jìn)程序和方法

　　本次引進(jìn)，按報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示及聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報名。采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員填寫《2016年永州市市直林業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表》(附件2)，并提交本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件。每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。報名時間：2016年7月25日至7月29日。報名地點(diǎn)：湖南省永州市冷水灘區(qū)雙洲路336號市林業(yè)局政工科。聯(lián)系人：張先生;聯(lián)系電話：0746-8327903，13974602108。

　　(二)資格審查。現(xiàn)場報名時進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)材料必須真實(shí)、有效。對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報名資格。專業(yè)審查參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

　　(三)組織考試�？荚嚪止P試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的60%、40%。筆試不受開考比例限制，不劃合格分?jǐn)?shù)線。報名人數(shù)與引進(jìn)職位計劃數(shù)比例等于1:1，采取直接面試考核聘用的方式進(jìn)行。報名人數(shù)與引進(jìn)職位計劃數(shù)比例高于1:1，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試。測試綜合知識，實(shí)行百分制，范圍為招聘崗位應(yīng)知的專業(yè)知識(占60-70%)、政治理論、法律法規(guī)等。筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事項在筆試前3天由用人單位告知應(yīng)聘人員。

　　2.面試。報名人數(shù)與引進(jìn)職位計劃數(shù)比例等于1:1職位的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入面試，但其面試成績必須達(dá)到60分以上(含60分)才能進(jìn)入體檢考核等環(huán)節(jié);報名人數(shù)與引進(jìn)職位計劃數(shù)比例高于1:1職位的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績按引進(jìn)職位1:2的比例由高分到低分確定面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

　　(四)體檢考核。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(計算方法：考試總成績﹦筆試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考核。同一引進(jìn)職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用。經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日無異議的，由用人單位和主管部門提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局備案，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　四、引進(jìn)人員待遇

　　引進(jìn)人員享受本單位在職在編人員同等待遇。

　　五、注意事項

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報的通訊方式暢通，并及時了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯過有關(guān)信息而影響引進(jìn)聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源，違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。

　　(三)筆試成績、面試入圍、體檢考核名單和擬引進(jìn)人員名單公示等信息查詢網(wǎng)站：永州市林業(yè)局網(wǎng)站(http://www.lyj.yzcity.gov.cn/)、永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.yz12333.cn)。

　　(四)本公告未盡事宜由永州市林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.2016年永州市市直林業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)人才職位表

　　2.2016年永州市市直林業(yè)事業(yè)引進(jìn)人才報名表