2016年湖南農(nóng)業(yè)大學公開招聘34人公告（第二批）
2016年湖南農(nóng)業(yè)大學公開招聘34人公告（第二批）已發(fā)布，報名時間：2016年11月7日—11月15日17：00時止。報名地點：長沙市芙蓉區(qū)湖南農(nóng)業(yè)大學人事處118辦公室。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
2016湖南農(nóng)業(yè)大學公開招聘34人公告（第二批）
湖南農(nóng)業(yè)大學現(xiàn)為農(nóng)業(yè)部與湖南省共建省屬重點高校，全國首批新農(nóng)村發(fā)展研究院建設試點單位、國家“中西部高�；A能力建設工程”高校，是一所以農(nóng)科為特色，農(nóng)、工、文、理、經(jīng)、管、法、醫(yī)、教、藝多學科綜合發(fā)展的教學研究型大學。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結合學校工作需要，面向社會公開招聘工作人員。具體招聘方案如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體協(xié)調(diào)、組織實施招聘工作，學校紀檢、監(jiān)察全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、公正，競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘條件
(一)思想政治素質好，具有良好的職業(yè)道德和求實創(chuàng)新精神;
(二)身心健康，能夠勝任教學科研等工作;
(三)應聘專任教師崗位的，需符合高等學校教師資格基本條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布：招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南農(nóng)業(yè)大學校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。有關考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南農(nóng)業(yè)大學校園網(wǎng)公示，考生自行查閱，學校不另行通知。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2016年11月7日—11月15日17：00時止。
2.報名地點：長沙市芙蓉區(qū)湖南農(nóng)業(yè)大學人事處118辦公室。
3.報名方式：采取網(wǎng)上報名后現(xiàn)場確認的方式。
網(wǎng)上報名：請應聘人員登陸http://zp.hunau.edu.cn:8100網(wǎng)站報名，每人限報一個崗位。
現(xiàn)場確認：應聘人員網(wǎng)上報名后，須到學校行政辦公樓117會議室現(xiàn)場確認，具體現(xiàn)場確認時間另行通知�，F(xiàn)場確認需提供的材料：本人有效身份證、學歷學位證(崗位對碩士、本科各有具體要求的，需同時提供)、學歷學位認證(在2016年12月31日前取得相應學歷學位證書，國、境外畢業(yè)的需獲得教育部學歷學位認證)和崗位其他要求的有關材料原件和復印件一式一份、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(3份)、《湖南農(nóng)業(yè)大學應聘人員情況登記表》(1份)或《湖南農(nóng)業(yè)大學引進人才應聘表》(1份，申請人才引進的填寫)。
(三)資格審查。根據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南農(nóng)業(yè)大學校園網(wǎng)公示。
(四)考試方法
1.開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘崗位條件學歷要求為博士學歷或副教授及以上職稱的不設置開考比例。
2.考試方式：
(1)應聘序號為1-25號崗位的: 采取面試和試講的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試講占綜合成績的60%)。
面試、試講：通過資格審查的人員全部參加面試和試講。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等;試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、學術水平、創(chuàng)新能力、教學思路和教學技能等。
設置綜合成績合格分數(shù)線為80分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線的，取消崗位招聘計劃。
(2)應聘序號為26-28號崗位的：采取筆試、面試和試講的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%)。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識和應聘崗位專業(yè)知識。
面試、試講：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：5的比例確定面試和試講人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等;試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、學術水平、創(chuàng)新能力、教學思路和教學技能等。
設置綜合成績合格分數(shù)線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線的，取消崗位招聘計劃。
(3)應聘序號為29-31號崗位的：采取專業(yè)技能測試、面試和試講的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中專業(yè)技能測試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%)。
專業(yè)技能測試：通過資格審查的人員全部參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試主要測評應聘人員專業(yè)綜合能力。
面試、試講：根據(jù)應聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后，按1：5的比例確定面試和試講人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等;試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、學術水平、創(chuàng)新能力、教學思路和教學技能等。
設置綜合成績合格分數(shù)線為70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線的，取消崗位招聘計劃。
(4)應聘序號為32—33號崗位的： 采取筆試和專業(yè)技能測試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、專業(yè)技能測試占綜合成績的60%)。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識和應聘崗位專業(yè)知識。
專業(yè)技能測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：5的比例確定專業(yè)技能測試人員。專業(yè)技能測試主要測評應聘人員的專業(yè)動手能力。
設置綜合成績合格分數(shù)線為60分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線的，取消崗位招聘計劃。
(5)應聘序號為34號崗位的：采取面試和學術報告的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40%，學術報告占綜合成績的60%)。
面試、學術報告：通過資格審查的人員全部參加面試和學術報告。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等;學術報告采取講座的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、學術水平和創(chuàng)新能力等。
設置綜合成績合格分數(shù)線為80分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線的，取消崗位招聘計劃。
(五)體檢與考察：根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(如綜合成績相同的，有筆試的崗位以筆試成績?yōu)闇�，無筆試的以試講或專業(yè)技能測試或學術報告成績?yōu)闇?按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。
體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格和是否違反法規(guī)政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察不合格和放棄體檢、考察者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察結果，經(jīng)學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查通過的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-84617756(大學人事處肖老師,賀老師)
舉報電話：0731-84635316(大學監(jiān)察室)
湖南農(nóng)業(yè)大學
2016年10月25日
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