2016年中國信息安全認(rèn)證中心招聘公告
2016年中國信息安全認(rèn)證中心招聘工作人員公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2016年11月29日至12月7日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下:
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2016年中國信息安全認(rèn)證中心招聘工作人員公告
中國信息安全認(rèn)證中心是經(jīng)中央編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立,由國務(wù)院信息化工作辦公室、國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)等八部委授權(quán),依據(jù)國家有關(guān)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證、信息安全管理的法律法規(guī),負(fù)責(zé)實(shí)施信息安全認(rèn)證的專門機(jī)構(gòu)。中心為國家質(zhì)檢總局直屬事業(yè)單位。
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向具有工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員公開招聘工作人員1名。擬招聘崗位為事業(yè)單位在編正式人員崗位,福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位
具體招聘崗位見附表。
二、招聘對(duì)象
具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)在職人員。
三、應(yīng)聘資格
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,遵守公民道德規(guī)范。
(三)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有較強(qiáng)的協(xié)作精神和溝通能力;具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(四)35周歲及以下(1981年1月1日以后出生)。
(五)應(yīng)聘者須具有北京市常住戶口且人事檔案關(guān)系落在北京。
(六)對(duì)受到過治安拘留以上處罰、參加過非法組織或受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律不予招聘。
(七)符合招聘崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定。
(八)符合單位所需報(bào)考條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審核。
1.報(bào)名時(shí)間。
2016年11月29日至12月7日。
2.報(bào)名方式。
報(bào)名人員通過電子郵件報(bào)名,郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明:姓名+崗位名稱,郵箱地址:hr@isccc.gov.cn。
3.報(bào)名材料。
報(bào)名人員下載、填寫《公開招聘報(bào)名表》(附件2),連同居民身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證證明、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證書以及崗位資格條件所需的證明等材料的掃描件及近期1寸證件電子照片,壓縮打包后發(fā)送至報(bào)名郵箱。
4.資格初審。
我中心將根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,符合條件的確定為參加筆試的人選,于2016年12月9日17時(shí)前電話通知本人,未通過資格初審的報(bào)名人員不再另行通知。
(二)考試。
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試的時(shí)間在中心網(wǎng)站另行通知。
1.筆試。
筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力測試。筆試后,按錄用人數(shù)1:5的比例由高分到低分依次確定面試人選,并在中心網(wǎng)站公示名單及資格復(fù)審時(shí)間。
2.資格復(fù)審。
參加面試的應(yīng)聘人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料如下:
(1)《公開招聘報(bào)名表》(貼近期一寸免冠彩色照片)
(2)現(xiàn)工作單位的勞動(dòng)合同原件或復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋現(xiàn)工作單位公章)。
(3)證明崗位條件所需工作經(jīng)歷的人事任免通知的原件或復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋現(xiàn)工作單位組織人事部門或人事檔案管理部門公章)。
(4)政治表現(xiàn)證明(加蓋現(xiàn)人事檔案管理部門公章)。
(5)《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄》或登錄北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)站查詢記錄并截屏打印社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。
(6)身份證和工作證的原件及復(fù)印件。
(7)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證證明。
(8)報(bào)考崗位要求的執(zhí)(職、從)業(yè)資格等證書的原件及復(fù)印件。
(9)居民戶口簿原件及復(fù)印件。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交上述材料或提交材料不符合報(bào)考崗位資格條件的應(yīng)聘人員,均不能參加面試。未達(dá)到1:5的按實(shí)際人數(shù)組織面試。
3.面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。應(yīng)以招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)為主,側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
(三)確定擬聘人員名單。
筆試、面試結(jié)束后,在中心網(wǎng)站公示面試人員總成績(總成績的計(jì)算方法為:總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%),由高到低排序。按照招聘職位數(shù)量與擬聘用人選1:1的比例,確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(四)考察。
人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。重點(diǎn)審核擬聘人員的思想政治表現(xiàn)和人事檔案。
(五)體檢。
按照考試和考核結(jié)果,安排擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)可以參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)公示聘用。
如有考察、體檢不合格的,其他人員依成績遞補(bǔ)。
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員,并對(duì)擬聘用人員在中心網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期一般不少于7天。
(七)訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)公示無異議的,中心法定代表人或其委托人根據(jù)事業(yè)單位聘用制度有關(guān)規(guī)定,與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
公示期間存在爭議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查處理;經(jīng)調(diào)查不存在問題的,應(yīng)予核準(zhǔn)。
(八)試用。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月,包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,解除聘用合同。自聘用合同依法解除之日起,與被解除聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
五、說明事項(xiàng)
(一)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,學(xué)歷、專業(yè)等信息與崗位需求必須相符。
(二)資格審查工作貫穿公開招聘全過程,應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果?忌峤坏牟牧喜挥柰诉。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績和考試安排,因應(yīng)聘人員自身原因未能參加公開招聘下一步程序的,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
(四)從資格審核到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)按照我中心規(guī)定的時(shí)限及要求,配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作,未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。
(六)中心紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話:010-65994337
附件:1.面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表
中國信息安全認(rèn)證中心人事處
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