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2017年中國(guó)殘疾人雜志社校園招聘簡(jiǎn)章

發(fā)布:2016-12-27 00:00:00 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  2017年中國(guó)殘疾人雜志社校園招聘簡(jiǎn)章已公布,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2017年中國(guó)殘疾人雜志社校園招聘簡(jiǎn)章公布如下。
  2017年中國(guó)殘疾人雜志社校園招聘簡(jiǎn)章
  中國(guó)殘疾人雜志社是中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的新聞出版類事業(yè)單位。為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》,現(xiàn)就中國(guó)殘疾人雜志社人員招聘信息公告如下:
  一、招聘人員范圍
  2017年全國(guó)普通高等學(xué)校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生。
  二、招聘崗位數(shù)量、條件及相關(guān)待遇
  (一)招聘崗位及數(shù)量
  1、《三月風(fēng)》編輯部記者1名。
  2、計(jì)財(cái)部財(cái)務(wù)人員1名。
  (二)崗位所需條件
  1、記者崗位
  (1)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,熱愛(ài)殘疾人事業(yè);
  (2)身體健康,吃苦耐勞,具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
  (3)全日制研究生學(xué)歷,新聞、傳媒及相關(guān)專業(yè),具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和扎實(shí)的文字功底;
  (4)熟悉采編業(yè)務(wù),具備獨(dú)立采訪能力和新聞報(bào)道策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備基本的外語(yǔ)交流能力;
  (5)工作態(tài)度積極,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,能出差;
  (6)年齡不超過(guò)27周歲。
  2、財(cái)務(wù)崗位
  (1)具有良好的品行,熱愛(ài)殘疾人事業(yè);
  (2)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
  (3)全日制研究生學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);
  (4)具有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證;
  (5)年齡不超過(guò)27周歲。
  (三)招聘崗位職責(zé)
  1、記者崗位職責(zé)
  (1)獨(dú)立完成雜志日常采編工作;
  (2)關(guān)注社會(huì)動(dòng)向,策劃與制作選題;
  (3)負(fù)責(zé)工作流程中的溝通協(xié)調(diào)工作;
  (4)編輯部日常工作。
  2、財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
  (1)負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表工作;
  (2)負(fù)責(zé)稅務(wù)及統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作;
  (3)負(fù)責(zé)預(yù)算申報(bào)及預(yù)算執(zhí)行相關(guān)工作;
  (4)計(jì)財(cái)部日常工作。
  (四)工作地點(diǎn):北京市朝陽(yáng)區(qū)安定門(mén)外惠新里甲8號(hào)
  (五)薪資待遇:執(zhí)行中央事業(yè)單位工資制度,并享受單位相關(guān)福利待遇。
  三、招聘程序
  (一)遞交簡(jiǎn)歷
  時(shí)間:2016年12月21日9時(shí)至2017年1月10日17時(shí)。
  郵箱:應(yīng)聘者將帶照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至zzsrsb2016@163.com
  (二)筆試
  2017年1月中旬,組織符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試,考試科目為專業(yè)能力測(cè)試,不指定參考資料。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
  (三)面試
  根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照筆試人員二分之一的比例確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間為2017年2月至3月,具體安排另行通知。
  (四)考察、體檢、公示和聘用
  1、組織考察實(shí)習(xí),根據(jù)面試成績(jī),由聘用領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察實(shí)習(xí)人數(shù),并組織每人不少于1周的崗位實(shí)習(xí)。
  2、根據(jù)用人部門(mén)對(duì)實(shí)習(xí)人員的意見(jiàn)建議,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,如無(wú)合適人選,重新招聘。
  3、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察、體檢、公示后,簽訂聘用合同。

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