湖南公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：機(jī)器人推動(dòng)制造業(yè)走向高端生產(chǎn)
【熱點(diǎn)概述】
2015年5月廣東東莞第一家民營“無人工廠”開始投入建設(shè)，該工廠通過硬件機(jī)械手來取代人工，建立一個(gè)高度智能化的軟件控制系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程操控，大幅度提高工廠的工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)車間的安全性。雖然‘無人工廠’并不是說完全沒有人，但會(huì)大規(guī)模壓縮人工數(shù)量，甚至可達(dá)到90%的水平。
2015年初，廣東省提出3年累計(jì)推動(dòng)1950家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開展“機(jī)器換人”。東莞市計(jì)劃到2015年完成“機(jī)器換人”應(yīng)用項(xiàng)目1000-1500個(gè)。然而，不少有意實(shí)施機(jī)器換人的企業(yè)由于資金、人才和專利的缺乏，使得自動(dòng)化發(fā)展阻礙重重。
【點(diǎn)評(píng)】
隨著“中國制造2025”戰(zhàn)略的實(shí)施，我國將有越來越多的“無人車間”、“無人工廠”出現(xiàn)。“無人工廠”的開建或?qū)⒕徑庥霉せ牡默F(xiàn)象，同時(shí)還將對(duì)我國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生積極影響。但是“無人工廠”的開建，也會(huì)遭遇一些現(xiàn)實(shí)問題。
一是“機(jī)器換人”意味著大量員工的去留和調(diào)崗問題，“無人工廠”的大規(guī)模涌現(xiàn)，將會(huì)在一定程度上對(duì)就業(yè)形勢(shì)帶來沖擊，這考驗(yàn)著政府的就業(yè)保障能力，需要相關(guān)部門引起重視，妥善處理。
二是對(duì)于一些企業(yè)來說，苦于資金瓶頸而難有進(jìn)展。目前動(dòng)作復(fù)雜程度高、精準(zhǔn)化程度高的機(jī)器人設(shè)備主要靠進(jìn)口，在當(dāng)前企業(yè)制造業(yè)本身就比較困難的情況下，如何拿出大筆資金進(jìn)行自動(dòng)化改造是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。
三是除了資金，技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用能力是很多有意向進(jìn)行“機(jī)器換人”企業(yè)的最大障礙。全流程自動(dòng)化改造不是簡單地從國外買回幾臺(tái)機(jī)器人就可以實(shí)現(xiàn)的，還要求企業(yè)有應(yīng)用研發(fā)的人才和能力。除了專門進(jìn)行機(jī)器換人生產(chǎn)線的匹配實(shí)驗(yàn)和研發(fā)，還要有大量的技術(shù)工人隊(duì)伍，如對(duì)機(jī)器人生產(chǎn)線進(jìn)行維護(hù)、修理等。此外，企業(yè)還計(jì)劃對(duì)一部分工人進(jìn)行技能培訓(xùn)以適應(yīng)新的崗位需求。
因此，為使“無人工廠”良性發(fā)展、更好的帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，需要從以下幾方面著手去做：
在國家層面上，應(yīng)著眼于全球競爭，要集中資金和人才力量，培植標(biāo)桿企業(yè)，重點(diǎn)培育有強(qiáng)大創(chuàng)新能力的國際級(jí)企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
在地方層面，應(yīng)遵循市場規(guī)律，實(shí)施“機(jī)器換人”戰(zhàn)略，成立了“機(jī)器代人”專項(xiàng)資金，給予使用機(jī)器人生產(chǎn)的企業(yè)一定比例事后獎(jiǎng)補(bǔ)，幫助企業(yè)解決資金難題。
在企業(yè)層面，應(yīng)瞄準(zhǔn)高技術(shù)含量、高附加值、高競爭力的產(chǎn)品。探索企業(yè)辦學(xué)、工人再培訓(xùn)等方式，實(shí)現(xiàn)調(diào)崗消化，應(yīng)對(duì)機(jī)器人時(shí)代的新挑戰(zhàn)。
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