2017年益陽市資陽區(qū)競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部5人公告
2017年益陽市資陽區(qū)競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部5人公告已發(fā)布，報名時間：2017年1月18日--2月9日(不含法定節(jié)假日)；報名地點：資陽區(qū)委組織部干部科405室。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
2017年資陽區(qū)競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告
為進一步優(yōu)化全區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強干部隊伍活力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中共湖南省委組織部關(guān)于進一步完善競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的意見》和《益陽市科級公務(wù)員調(diào)任實施辦法》等有關(guān)規(guī)定和我區(qū)工作實際,區(qū)委決定面向全區(qū)開展競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
堅持黨管干部、德才兼?zhèn)�、民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定程序進行，接受社會監(jiān)督。
二、選拔范圍及數(shù)量
1、選拔范圍。資陽區(qū)全區(qū)區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及長春經(jīng)開區(qū)(不含學校、醫(yī)院)未進行公務(wù)員(或參照公務(wù)員管理)登記的在編在崗人員(不含工勤人員)。
2、選拔職位與數(shù)量。競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部5名，分別為區(qū)委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任1名、區(qū)政協(xié)辦副科級領(lǐng)導(dǎo)干部1名、區(qū)政府辦副科級領(lǐng)導(dǎo)干部1名、區(qū)工商聯(lián)副會長1名、區(qū)文體廣新局副局長1名。
三、資格條件
(一)資格條件
報名人員除應(yīng)當具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的基本條件，符合公務(wù)員調(diào)任的相關(guān)資格條件，政治素質(zhì)好，品行端正，還應(yīng)具備以下資格條件：(見附件)
(二)有下列情形之一者不得報名參加選拔：
1、被判過刑以及涉嫌違紀違法正接受調(diào)查處理的;
2、受黨紀政紀處分、組織處理仍在影響期內(nèi)的;
3、違反計劃生育法律法規(guī)并在影響期內(nèi)的;
4、事業(yè)編制人員還需符合調(diào)任規(guī)定的資格條件;
5、有其他影響任職情形的。
四、選拔程序
(一)發(fā)布公告。在資陽區(qū)黨建網(wǎng)(http://220.168.146.195:85/)、資陽公眾信息網(wǎng)(http://www.hnziyang.gov.cn/)上發(fā)布競爭性選拔公告。
(二)現(xiàn)場報名。本人攜帶相關(guān)報名資料現(xiàn)場報名，每人限報1個職位。
報名時間：2017年1月18日--2月9日(不含法定節(jié)假日)
報名地點：資陽區(qū)委組織部干部科405室
報名資料：
1.《2017年資陽區(qū)競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》(一式三份，簽署單位意見，蓋單位黨組、黨(工)委公章);
2.一寸彩色照片4張;
3.身份證、學歷證書的原件和復(fù)印件;
4.需要提供的其他相關(guān)證明資料。
(三)資格審查。區(qū)委組織部會同有關(guān)部門進行資格審查，經(jīng)過審查合格，按照與選拔職位一般不低于10:1，最少不得低于7:1的比例進行筆試，否則取消該職位的公開選拔或調(diào)劑選拔職位數(shù)。資格審查將貫穿整個競爭性選拔全過程。
(四)筆試。筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)與分析解決問題的能力。具體考試時間另行通知。
(五)面試。根據(jù)筆試成績，分別按與選拔職位數(shù)3:1的比例從高分到低分確定參加面試的對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)試人員領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對公選職位的適應(yīng)程度。
(六)考察。職位“A”、“B”、“C”、“D”按照筆試成績40%和面試成績60%的比例折算成綜合成績，職位“E”按照筆試成績30%和面試成績70%的比例折算成綜合成績，綜合成績保留兩位小數(shù)，按照2：1的比例從高分到低分依序確定考察對象。如出現(xiàn)并列名次，則按面試成績從高到低的排序確定考察對象�？疾熘饕扇∶裰鳒y評、個別訪談、實地查看與考察對象面談等方式進行。
(七)研究決定。根據(jù)考察對象的綜合成績和考察情況，區(qū)委組織部研究提出擬任人選，其中對破格提拔人選、調(diào)任人選作出組織決定前，報市委組織部審批，再提交區(qū)委常委會研究決定，若經(jīng)組織考察，認為某職位確實沒有合適的任職人選，經(jīng)區(qū)委常委會議研究決定，可以取消該職位的公開選拔。
(八)公示。將區(qū)委常委會確定的擬任人選公示5個工作日，未發(fā)現(xiàn)影響任職情形的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(九)備案。將公開選拔人選報市委組織部備案。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀律監(jiān)督
競爭性選拔工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部具體組織實施，負責發(fā)布競爭性選拔公告等日常工作。區(qū)紀委和干部監(jiān)督部門負責對競爭性選拔工作全程監(jiān)督。競爭性選拔工作中凡違反相關(guān)紀律規(guī)定的，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進行處理。
五、如有調(diào)整，另行通知。其他未盡事宜由資陽區(qū)委組織部負責解釋(干部科聯(lián)系電話：0737-4323810)。
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中共益陽市資陽區(qū)委組織部
2017年1月16日
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