2019湖南公務(wù)員申論熱點：政府機關(guān)“獵頭”引才，何樂不為
本期為各位考生帶來了2019湖南公務(wù)員申論熱點：政府機關(guān)“獵頭”引才，何樂不為。要想申論成績好，關(guān)注熱點不可少。湖南公務(wù)員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細(xì)研讀下文>>>2019湖南公務(wù)員申論熱點：政府機關(guān)“獵頭”引才，何樂不為
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仔細(xì)研讀下文>>>2019湖南公務(wù)員申論熱點：政府機關(guān)“獵頭”引才，何樂不為
近日，北京市出臺了《關(guān)于進一步發(fā)揮獵頭機構(gòu)引才融智作用 建設(shè)專業(yè)化和國際化人力資源市場的若干措施(試行)》。文件里明確，要引導(dǎo)獵頭機構(gòu)為北京市政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織等各類用人單位提供精準(zhǔn)服務(wù)，給予精準(zhǔn)化引才獎勵。政府機關(guān)、事業(yè)單位可將支付的獵頭服務(wù)費列入財政預(yù)算。
長期以來，政府機關(guān)及事業(yè)單位的用人來源相比企業(yè)而言較為單一。除了招聘高校畢業(yè)生之外，機關(guān)及事業(yè)單位的高級職位向社會招聘并不多見，尤其是通過獵頭這一市場化中介來引才，顯得相當(dāng)另類。人才是第一資源，要真正招到最優(yōu)秀的人才，在人才市場上頗為吃香的政府機關(guān)等單位也得廣開來源、主動出擊。利用更加專業(yè)的獵頭來選聘社會上的優(yōu)秀人才，理所應(yīng)然。其實，相比起在操作執(zhí)行層面的創(chuàng)新，能認(rèn)識到政府機構(gòu)和事業(yè)單位也可以跟獵頭機構(gòu)合作，這一思想解放尤其值得鼓勵。運用市場化、專業(yè)化的手段，精準(zhǔn)對接用才單位的需求，相信獵頭能給政府機關(guān)、事業(yè)單位的人才隊伍建設(shè)帶來一股新風(fēng)。當(dāng)然，引才用才是一個系統(tǒng)工程，政府機關(guān)怎么與市場上的獵頭機構(gòu)對接起來，還需要辦事流程、規(guī)章制度、薪酬待遇等多方面的銜接。
人力資源行業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中炙手可熱的一個新興領(lǐng)域。除了獵頭，還有人才咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、隊伍搭建等模塊，都可以通過越來越專業(yè)的人力資源機構(gòu)來實現(xiàn)。鼓勵人力資源行業(yè)發(fā)展，政府機關(guān)和事業(yè)單位率先垂范，值得點贊。
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