調研就是指調查研究，通過調查的方式，獲得信息，并對獲得的信息進行深入分析研究，為后期的制定政策、做出某項決定提供理論依據(jù)，以便更好地實施。在面試考試的題目中，計劃組織類——調研，是面試考試的一大考點，通過使用一些調查方法和手段，對題干中涉及的社會客觀實際進行考察，搜集到相關信息，并在此基礎上進行分析和研究，從而揭示事物的本質和發(fā)展規(guī)律。

　　例：你市推行了《關于“最多跑一次”的改革實施方案》，你是工作人員，領導讓你調查該政策的實施效果，時間緊急，只有5個工作日，你會怎么做才能保證調查結果的全面、真實、有效？
 

　　解題步驟：
 

　　一、審題
 

　　通過題干“領導讓你調查該政策的實施效果”可知，題干是一個計劃組織調研類。
 

　　二、分析題干，找到調查要點
 

　　1.調研活動的目的和意義

　　政府部門現(xiàn)已實施“最多跑一次”這項政策，領導讓我調查該政策在實施效果。通過此次調查隊政策實施過程中的存在的一些情況，對政策的實施效果進行了解，從而為后期政策地調整或繼續(xù)推進提供了理論依據(jù)，進一步深化“放管服”。
 

　　2.調研時間規(guī)劃。“時間緊急，只有5個工作日”可知，我們需要在短期內，又快又好地完成。一方面在工作時間的分配上，可以1天的籌備，3天的實地走訪調查，1天的時間匯總。另一方面在調查人員方面，我們可以抽調經驗豐富的單位業(yè)務骨干，通過半天的學習，能盡快投入到調研工作中。
 

　　3調研對象。“保證調查結果的全面”可知，在被調研對象的選取上要廣泛，比如：辦事企業(yè)、辦事群眾、政府工作人員、基層領導。
 

　　4.調研方式。“保證調查結果的真實”可知，在調研中，需要根據(jù)調研的方式來實現(xiàn)。比如：明查、暗訪、實地走訪、問卷調查、電話訪談、工作記錄、監(jiān)控等多樣化的方式來得到基礎數(shù)據(jù)。
 

　　5.調研內容。“保證調查結果的有效”可知，在調查內容的針對性上較強。比如：服務意見、內容細化、單位時間內的業(yè)務量、在實際辦理的過程中，存在實施困難等特點。
 

　　三、根據(jù)調查內容，形成調研報告
 

　　根據(jù)調查得到的基礎信息，進行整理、分析，最終形成一份紙質的調查報告，將“最多跑一次”政策的實施效果、實施過程中可能存在的問題，以及相應的解決方案。