2025湖南永州祁陽(yáng)市教育局選調(diào)局直屬事業(yè)單位工作人員22人公告
2025湖南永州祁陽(yáng)市教育局選調(diào)局直屬事業(yè)單位工作人員22人公告摘要 2025湖南永州祁陽(yáng)市教育局選調(diào)局直屬事業(yè)單位工作人員22人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年8月22日8：00至8月23日18：00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2025湖南永州祁陽(yáng)市教育局選調(diào)局直屬事業(yè)單位工作人員22人公告正文祁陽(yáng)市教育局關(guān)于選調(diào)局直屬事業(yè)單位工作人員的公告
為增強(qiáng)市教育局機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位工作力量，更好地服務(wù)全市教育發(fā)展，經(jīng)市教育局黨組研究，決定面向全市教育系統(tǒng)公開選調(diào)市教育局直屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選調(diào)數(shù)量
選調(diào)市教育局直屬事業(yè)單位工作人員22名。報(bào)名與選調(diào)比例須達(dá)到3：1。如報(bào)考人數(shù)不足，按比例減少選調(diào)數(shù)量。
二、選調(diào)范圍和條件
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祁陽(yáng)市教育系統(tǒng)在職在編干部教師。
�。ǘ﹫�(bào)考條件
1.堅(jiān)持正確的政治方向，遵守法律法規(guī)及規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德修養(yǎng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，業(yè)績(jī)突出，并符合選調(diào)崗位的相應(yīng)任職資格條件。
2.2019年12月31日前在祁陽(yáng)市教育系統(tǒng)參加工作的在職在編人員。
3.具有教育管理工作經(jīng)歷，即現(xiàn)任局直學(xué)校、鎮(zhèn)中心學(xué)校、初級(jí)中學(xué)等學(xué)校書記、副書記或校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)（含鎮(zhèn)中心學(xué)校主辦會(huì)計(jì)），或現(xiàn)任鎮(zhèn)中心小學(xué)書記、校長(zhǎng)；或2024年10月份在祁陽(yáng)市教育局機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位借用（借調(diào)）、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉的人員，以及2024年10月份以來(lái)在鎮(zhèn)街道教育管理體制改革中經(jīng)局黨組研究被安排到市教育局掛職的干部。（市直學(xué)�，F(xiàn)任中層正職干部視同初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)，市直學(xué)校現(xiàn)任中層副職干部視同初級(jí)中學(xué)副校長(zhǎng)。下同）
4.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
5.大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭取�
6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
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1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分仍在影響期內(nèi)的。
3.近6年來(lái)（即2019年1月1日以來(lái)），受到黨紀(jì)政務(wù)重處分的（撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍、降低崗位等級(jí)、政務(wù)撤職等）。
4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得參加選調(diào)情形的。
三、選調(diào)程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2025年8月21日，在市教育局大廳張貼公告并在祁陽(yáng)教育微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名
本人持相關(guān)證件到市教育局人事股報(bào)名（市教育局406室）。
報(bào)名時(shí)間：2025年8月22日8：00至8月23日18：00。
報(bào)名需提供以下資料：
（1）《報(bào)名表登記》一式兩份；
�。�2）身份證原件、復(fù)印件；
�。�3）符合報(bào)名資格條件的畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；
�。�4）任職文件等教育管理工作證明材料；
�。�5）年度考核優(yōu)秀證明材料。
�。ㄈ┵Y格審查
市教育局成立資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并在市教育局大廳公示資格審查合格人員名單。
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1.考核
主要考核報(bào)考對(duì)象的工作和任職經(jīng)歷，滿分30分。記分辦法詳見附件1。
2.筆試
筆試采取閉卷形式。筆試主要內(nèi)容：教育理論及政策法規(guī)、教育學(xué)及教育心理學(xué)、教育管理理論與實(shí)踐、時(shí)事政治。筆試成績(jī)滿分為100分,占總成績(jī)的35%。
報(bào)考人員須持本人有效居民身份證參加筆試。
筆試時(shí)間：8月25日9：00-11：00。（8月25日9：15前未進(jìn)入考場(chǎng)的，取消筆試入場(chǎng)資格）
筆試地點(diǎn)：祁陽(yáng)一中。
3.面試
結(jié)合選調(diào)崗位，根據(jù)“考核得分+筆試成績(jī)*35%”的綜合成績(jī)，從高到低排列，按選調(diào)名額1：3的比例確定面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分，占總成績(jī)的35%。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
4.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×35%﹢面試成績(jī)×35%﹢考核得分�？偝煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序；總成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，同分人員按考核得分高低排序，如仍相同，則按面試成績(jī)高低排序。
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1.確定考察人選
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低的順序，按崗位選調(diào)數(shù)1：1的比例確定考察人選（總成績(jī)低于60分的，不納入考察范圍）。經(jīng)考察后，如不符合選調(diào)要求，空缺名額不予遞補(bǔ)。
2.考察
市教育局成立考察組，主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的匹配度進(jìn)行全面考察，并進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象的有關(guān)情況。
（六）黨組研究
根據(jù)考核和考試成績(jī)、考察結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)市教育局黨組研究確定人選，在市教育局大廳公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，經(jīng)局黨組會(huì)研究安排到相關(guān)具體崗位工作，并適時(shí)辦理編制異動(dòng)手續(xù)。對(duì)不服從局黨組工作安排的，一律取消選調(diào)資格，退回原單位，空缺名額不予遞補(bǔ)。
關(guān)于調(diào)入后的崗位等次聘用，將根據(jù)局直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置情況，按選調(diào)總成績(jī)排名從高到低優(yōu)先聘用。無(wú)同等次空缺崗位的，根據(jù)崗位空缺情況，降低等次聘用。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求
選調(diào)工作由市教育局統(tǒng)一組織，市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委編辦、市人社局等部門共同參與。
市教育局成立選調(diào)工作專班，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次直屬事業(yè)單位工作人員選調(diào)日常工作。
為了維護(hù)公開選調(diào)工作的嚴(yán)肅性，對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格并依法依紀(jì)依規(guī)作出相應(yīng)處理。
全市各中小學(xué)校幼兒園要加大宣傳力度，引導(dǎo)本轄區(qū)本單位符合條件的人員積極報(bào)名參加選調(diào)。
本公告解釋權(quán)屬祁陽(yáng)市教育局，具體由市教育局人事股負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：市教育局人事股3219897）。
附件：
祁陽(yáng)市教育局
2025年8月21日
附件1
選調(diào)市教育局直屬事業(yè)單位工作人員
考核記分辦法
從報(bào)考對(duì)象的教育工作經(jīng)歷、管理工作經(jīng)歷及年度考核情況等三方面考核，滿分30分。
一、教育工作經(jīng)歷記分（6分）。
在祁陽(yáng)教育系統(tǒng)工作每12個(gè)月記0.4分（零頭月份按12個(gè)月記分）。本項(xiàng)最高記6分。
二、管理工作經(jīng)歷記分（20分）。
管理工作經(jīng)歷記分取下列條款中的最高記分，不累加記分，不重復(fù)計(jì)分。
1.在局直學(xué)校、鎮(zhèn)中心學(xué)校、初級(jí)中學(xué)現(xiàn)任書記或校長(zhǎng)，2018年8月16日（全市上一輪教育系統(tǒng)干部競(jìng)聘職務(wù)聘任時(shí)間，下同）及以前起始任職的記20分，2018年8月17日及以后起始任職的記12分（尚在試用期未轉(zhuǎn)正任職的減2分）；
2.在局直學(xué)校、鎮(zhèn)中心學(xué)校、初級(jí)中學(xué)現(xiàn)任副書記或副校長(zhǎng)、主辦會(huì)計(jì)，或在鎮(zhèn)中心小學(xué)現(xiàn)任書記或校長(zhǎng)，2018年8月16日及以前起始任職的記12分，2018年8月17日及以后起始任職的記8分（尚在試用期未轉(zhuǎn)正任職的減2分）；
3.在祁陽(yáng)市教育局機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位借用（借調(diào)）、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉的，按以下方式記分:
�。�1）經(jīng)局黨組研究明確為借用（借調(diào)）的人員記20分；
�。�2）局跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉人員中，經(jīng)局黨組研究明確為股室正職負(fù)責(zé)人的記18分，明確為股室副職負(fù)責(zé)人的記16分。（副科級(jí)事業(yè)單位副職視同為股室正職負(fù)責(zé)人）
�。�3）2018年12月31日以前到局機(jī)關(guān)事業(yè)單位跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉的，記16分。此后，每延遲到局機(jī)關(guān)事業(yè)單位跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉一個(gè)年度（以每年12月31日為該年度截止日），減1分。
三、年度考核記分（4分）
近6年來(lái)（即2019年度至2024年度）年度考核，每個(gè)合格（稱職）等次記0.4分，每個(gè)優(yōu)秀等次記0.8分。本項(xiàng)最高記4分。
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ycu7bJXG47jEleSlyd4wcA?mpshare=1&scene=1&srcid=0822vx39Of65cwNJLohUMoUP&sharer_shareinfo=3401830ef0e4f8bd98268fa766c85f65&sharer_shareinfo_first=3401830ef0e4f8bd98268fa766c85f65&from=industrynews&color_scheme=light#rd
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