2025湖南兵器建華精密儀器有限公司招聘公告
2025湖南兵器建華精密儀器有限公司招聘公告摘要 2025湖南兵器建華精密儀器有限公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年8月25日8：00-8月29日17：00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2025湖南兵器建華精密儀器有限公司招聘公告正文湘科集團(tuán)子公司公開招聘中層管理人員2名
湖南兵器建華精密儀器有限公司成立于2001年11月，前身為1966年創(chuàng)建的湖南省建華機(jī)械廠，現(xiàn)為湖南湘科控股集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司。該公司以軍工產(chǎn)品科研、生產(chǎn)和銷售為核心業(yè)務(wù)，涵蓋手榴彈引信、汽車配件、鑄件等軍民兩用產(chǎn)品的研發(fā)制造，擁有32項(xiàng)專利和3條商標(biāo)信息。截至2024年，公司員工達(dá)1100余人，其中技術(shù)人員占比超27%，曾獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、湖南省專利實(shí)施金獎(jiǎng)等160余項(xiàng)榮譽(yù)。
該公司面向社會(huì)招聘中層管理人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部的原則。
(二)堅(jiān)持公開、公平、公正原則。
(三)堅(jiān)持按崗聘任、事職相符、人事相宜的原則。
(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、擇優(yōu)聘用的原則。
(五)堅(jiān)持個(gè)人意愿與工作需要相結(jié)合的原則。
(六)堅(jiān)持依法辦事的原則。
二、招聘范圍
符合報(bào)名資格和條件的社會(huì)各類人員均可報(bào)名。
三、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)能力、組織能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)濟(jì)、科技、會(huì)計(jì)、法律等方面的知識(shí)。
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行以及較強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)，能嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，工作業(yè)績(jī)突出。
(二)任職資格
1.具有3年以上與任職崗位相關(guān)工作經(jīng)歷(含3年，時(shí)間計(jì)算至2025年7月31日止，下同);具有規(guī)模相當(dāng)及以上制造企業(yè)中層副職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
3.具備崗位相關(guān)專業(yè)正規(guī)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.年齡不超過35周歲(1990年7月31日及以后出生)。
5.符合招聘崗位所需的崗位要求。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的。
2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
3.受到過黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的。
4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈摹?/span>
5.有吸毒、涉毒等違法行為的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。
四、招聘崗位及要求（點(diǎn)擊查看）
五、薪酬福利待遇
(一)薪酬：按照該公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
(二)福利：“五險(xiǎn)兩金”、工作餐(中餐)、健康體檢、工會(huì)福利等。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月25日8：00-8月29日17：00。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者下載《湖南兵器建華公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)，將應(yīng)聘報(bào)名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(國(guó)外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料電子版(PDF格式)打包發(fā)送到報(bào)名郵箱513283440 qq.com(郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，收到回復(fù)為投遞成功。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果;
(2)應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致;
(3)應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求逐項(xiàng)對(duì)應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。
(二)資格審查
依據(jù)任職條件和資格，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后企業(yè)有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加應(yīng)聘和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。
應(yīng)聘者還應(yīng)符合該公司任職回避的有關(guān)要求。
領(lǐng)導(dǎo)小組從資格審查通過人員當(dāng)中，按照不超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。該公司將通過郵件或短信給進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。未通過者不再另行通知。
(三)評(píng)委組成
本次招聘評(píng)委由該公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員組成。
(四)面試
面試分為演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間待定。
1.演講。演講順序按照職位順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定,演講時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)，演講內(nèi)容主要以自己的工作實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、對(duì)應(yīng)聘崗位工作目標(biāo)及措施的設(shè)想為主。
2.答辯。演講結(jié)束后，進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)，本次答辯采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，由評(píng)委隨機(jī)提問，每個(gè)問題的思考和回答時(shí)間為3分鐘。
3.注意事項(xiàng)。
(1)面試時(shí)，出現(xiàn)評(píng)委與應(yīng)聘者存在配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近婚親等利害關(guān)系的，評(píng)委采取回避制度。
(2)應(yīng)聘者在面試期間，其他選手不得在現(xiàn)場(chǎng)旁聽。
(3)在面試環(huán)節(jié)，同一招聘崗位少于兩人的，由公司黨委另行研究。
(五)評(píng)分及擬聘人選的產(chǎn)生
1.每個(gè)崗位應(yīng)聘者面試完畢后由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，評(píng)分采取無記名方式進(jìn)行，每位評(píng)委只有一個(gè)分值。
計(jì)算應(yīng)聘者最終得分時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余得分的平均分為該應(yīng)聘者最終得分(保留2位小數(shù))。
2.每個(gè)崗位得分最高且高于85分者，推薦為該崗位的擬聘人選;若最高得分在75分-85分(含)之間，則由該公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定。若某一崗位最高得分存在并列情況，則由評(píng)委投票決定，少數(shù)服從多數(shù)。
若某一崗位所有應(yīng)聘者最終得分都低于75分時(shí)，則視為該崗位無適合人選，予以空缺。
3.擬聘人選由該公司黨委組織考察，程序按《中層管理人員管理辦法》(湘建黨〔2024〕12號(hào))執(zhí)行。有考察不適合的，由該公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究該崗位人選的產(chǎn)生方式。
(六)體檢
擬聘人選由該公司以郵件或短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(七)聘前公示
擬聘人選由該公司黨委組織考察合格后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在發(fā)布公告的網(wǎng)站和該公司范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日，接受應(yīng)聘者咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。
(八)正式聘用
公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用任職的，該公司下發(fā)聘任文件，并由人力資源部辦理相關(guān)聘任手續(xù)，報(bào)湖南兵器備案。
七、其他規(guī)定
本公告未盡事宜或特殊情況由該公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
八、聯(lián)系方式
湖南兵器建華公司招聘工作咨詢電話：0746-6731227(咨詢時(shí)間：工作日8：00-12：00;14：00-17：30)
監(jiān)督電話：0746-6731411
地址：湖南省永州市零陵區(qū)富家橋鎮(zhèn)
附件：
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1MDc0NDYwMw==&mid=2247563864&idx=4&sn=a7667a17348964ad504fc36df4fc6dfc&chksm=e8fe07317d45bed62a6f33bc3a06d663e23e9222985e5b460811c88c1c179ef4d42b72b69935&scene=0&xtrack=1#rd
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