2025年湖南邵陽新邵縣事業(yè)單位招聘56人公告
2025年湖南邵陽新邵縣事業(yè)單位招聘56人公告摘要 2025年湖南邵陽新邵縣事業(yè)單位招聘56人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：自2025年10月9日8:00起至2025年10月14日18:00止。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2025年湖南邵陽新邵縣事業(yè)單位招聘56人公告正文2025年新邵縣事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）等文件精神，我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘56名事業(yè)編制工作人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請登錄新邵縣人民政府（https://www.xinshao.gov.cn/）門戶網(wǎng)站。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、報(bào)考條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)名人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.崗位要求的工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，工作經(jīng)歷、政治面貌、資格證書等計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日;
7.有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
8.崗位所需要的其他條件（見附件1）。
�。ǘ┎坏脠�(bào)考人員
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；
8.普通高校在校在讀非2025屆畢業(yè)生；
9.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期限的人員；
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位及要求（詳見附件1）
四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求
�。ㄒ唬�報(bào)名時(shí)間
自2025年10月9日8:00起至2025年10月14日18:00止。
�。ǘ﹫�(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://shaoyang.pzhl.net）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，本平臺(tái)不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，請用電腦使用360極速瀏覽器或Google瀏覽器登錄網(wǎng)頁進(jìn)行注冊報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供電子材料包括：在報(bào)名系統(tǒng)里按要求填寫相關(guān)信息；本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、單位同意報(bào)考證明等其他相關(guān)證明材料及近期一寸免冠藍(lán)底證件照（jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳）等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。應(yīng)聘者使用本人手機(jī)號(hào)碼注冊登錄，一個(gè)手機(jī)號(hào)碼只能注冊一次。
�。ㄈ┵Y格審查
網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)。筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，由人社部門牽頭負(fù)責(zé)。報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
�。ㄋ模┫嚓P(guān)要求
1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功。
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消本次報(bào)考資格。惡意或虛假注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。
3.報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。
4.每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，按管理權(quán)限分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。
5.本公告中“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。
6.崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門同意予以認(rèn)定，并報(bào)縣人社局備案。
7.報(bào)考面向退役士官士兵招聘的崗位需提供相關(guān)證明材料。
8.本公告中“基層工作經(jīng)歷”是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷；在各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級黨政機(jī)關(guān)工作（不具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員身份）的經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2025年8月31日。
9.報(bào)考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）和本公告等有關(guān)規(guī)定。
五、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試
本次公開招聘集中筆試、面試考務(wù)工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。
�。ㄒ唬┕P試
1.筆試時(shí)間待定，筆試內(nèi)容見附件1。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審并按要求完成筆試參考確認(rèn)人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。開考比例為3：1，即有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1，經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上，或達(dá)到本次公開招聘考試所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績平均分方可進(jìn)入面試（若同一專業(yè)試題只有1人參考的，筆試成績須達(dá)到60分及以上）。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。
2.筆試成績查詢請登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://shaoyang.pzhl.net），進(jìn)入對應(yīng)招聘專題，選擇“成績查詢”窗口。
（二）現(xiàn)場資格審查
1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
2.資格審查對象。按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)規(guī)定的比例（各崗位入圍現(xiàn)場資格審查的比例見附件1），在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。
3.現(xiàn)場資格審查內(nèi)容：報(bào)考人員需打印網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出的《新邵縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份（見附件2），提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸藍(lán)底證件照片兩張，在職在編的報(bào)考人員還需提供單位同意報(bào)考的證明。
4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
5.因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到開考的比例，在報(bào)考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績由高到低按入圍比例順延遞補(bǔ)。
�。ㄈ┟嬖�
1.面試方式：見附件1。
2.面試對象的確定及成績要求：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)規(guī)定的比例（各崗位入圍面試的比例見附件1）以筆試成績從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定的，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的比例見附件1。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。
4.入圍面試名單將在新邵縣人民政府（https://www.xinshao.gov.cn/）門戶網(wǎng)站公布。
六、體檢
1.體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。
2.按照筆試成績、面試成績確定的比例（具體比例見附件1）折算綜合成績（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修科目平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。入圍體檢人員名單在新邵縣人民政府（https://www.xinshao.gov.cn）門戶網(wǎng)站公布。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
4.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單原件和體檢通知單原件，缺少證件不得參加。
5.體檢不合格者不予考察和聘用。對因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。
七、考察
由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
八、公示
根據(jù)考試和考察結(jié)果審查確定擬聘用人員，在新邵縣人民政府（https://www.xinshao.gov.cn/）門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
九、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
十、選崗
多個(gè)單位合并招聘的崗位，入圍對象按綜合成績從高分到低分的順序選擇受聘單位（綜合成績相同的以筆試成績高的優(yōu)先；筆試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先）。
十一、其他
1.招聘計(jì)劃在體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并按管理權(quán)限分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
2.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.在整個(gè)招聘過程中，各工作環(huán)節(jié)將通過新邵縣人民政府（https://www.xinshao.gov.cn/）門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，不再單獨(dú)另行通知，如考生個(gè)人原因影響到考試的由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，確因工作需要聯(lián)系而通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
十二、紀(jì)律要求
1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
3.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：
�、俦O(jiān)督舉報(bào)投訴電話：0739-3666295
�、谡呓庾x及咨詢電話（縣人社局）：0739-3681035
�、蹐�(bào)名及考試咨詢電話：見附件1
中共新邵縣委組織部新邵縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年9月25日
文章來源：https://www.xinshao.gov.cn/xinshao/swdwzp/202509/b920ff82d7cc4f34898537b1b97a4107.shtml
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