2025年湖南岳麓山實(shí)驗(yàn)室第二批招聘19人公告

發(fā)布：2025-10-09 11:31:53 字號(hào)：小 | 中 | 大

2025年湖南岳麓山實(shí)驗(yàn)室第二批招聘19人公告摘要

　　2025年湖南岳麓山實(shí)驗(yàn)室第二批招聘19人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年9月30日-2025年10月13日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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2025年湖南岳麓山實(shí)驗(yàn)室第二批招聘19人公告正文

岳麓山實(shí)驗(yàn)室2025年第二批工作人員招聘公告

　　因工作需要，岳麓山實(shí)驗(yàn)室2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批非事業(yè)編制工作人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

　　岳麓山實(shí)驗(yàn)室作為以種業(yè)為重點(diǎn)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室，是湖南加快實(shí)現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖的標(biāo)志性工程，也是湖南省著力打造戰(zhàn)略科技力量“4+4科創(chuàng)工程”的核心組成。2022年7月，實(shí)驗(yàn)室揭牌成立。2022年11月，注冊(cè)為獨(dú)立法人事業(yè)單位。實(shí)驗(yàn)室成立了理事會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)和主任委員會(huì)，實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。實(shí)驗(yàn)室設(shè)立4個(gè)功能研究部、8個(gè)公共創(chuàng)新平臺(tái)、15個(gè)品種創(chuàng)制中心和6個(gè)運(yùn)行保障部門(mén)。圍繞種業(yè)科技自立自強(qiáng)、種源自主可控，服務(wù)種業(yè)安全、糧食安全和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，聚焦種質(zhì)資源保護(hù)利用、基礎(chǔ)理論與前沿技術(shù)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、重大戰(zhàn)略性新品種培育等，開(kāi)展基礎(chǔ)性、前沿性、公益性科學(xué)研究，打造國(guó)內(nèi)頂尖、世界一流的生物育種科學(xué)研究、種源關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新、重大戰(zhàn)略品種培育、高水平種業(yè)創(chuàng)新人才聚集“四個(gè)高地”，引領(lǐng)全球種業(yè)創(chuàng)新，構(gòu)建民族種業(yè)國(guó)家戰(zhàn)略核心科技力量。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘計(jì)劃招聘工作人員19人(詳見(jiàn)附件1)。

　　五、報(bào)名程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)岳麓山實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)(http://ylslab.hunau.edu.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。各環(huán)節(jié)具體安排、相關(guān)信息等均在岳麓山實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不再另行通知。

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2025年9月30日-2025年10月13日。

　　報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員最多可申報(bào)1個(gè)意向崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員將報(bào)名相關(guān)材料電子版合成一個(gè)PDF文件，另附應(yīng)聘報(bào)名表Word文件和應(yīng)聘人員信息匯總表excel文件，發(fā)送至電子郵箱：rsbylslab 163.com。郵件以“崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系方式”命名。

　　(三)報(bào)名材料

　　1.《岳麓山實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘報(bào)名表》(需打印簽字并掃描，詳見(jiàn)附件2);

　　2.《岳麓山實(shí)驗(yàn)室2025年第二批工作人員招聘應(yīng)聘人員信息匯總表》(詳見(jiàn)附件3);

　　3.個(gè)人有效身份證(正、反兩面合并成一頁(yè));

　　4.大學(xué)及以后各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū);

　　5.人才頭銜或榮譽(yù)相關(guān)證書(shū)/證明材料;

　　6.各崗位所需的其他相關(guān)材料，其中中共黨員(含預(yù)備黨員)須出具由所在黨組織開(kāi)具、有經(jīng)辦人簽字(手寫(xiě)或簽章，打印無(wú)效)并加蓋公章的黨員身份證明(落款日期為2025年5月1日以后);

　　7.工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))證明;

　　8.已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明，并加蓋所在單位公章。

　　(四)相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。

　　工作經(jīng)歷證明須由工作單位出具書(shū)面證明(含工作起始時(shí)間、工作崗位)，在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2025年9月30日為截止日期。

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

　　六、資格審查

　　根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　七、考核流程

　　(一)開(kāi)考比例

　　此次招聘所有崗位均不設(shè)置開(kāi)考比例。

　　(二)考核方式

　　此次招聘采取“筆試+面試”結(jié)合的方式進(jìn)行考核，考核總分100分，筆試、面試分別占綜合成績(jī)的50%、50%;設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　1.筆試。主要考察應(yīng)聘人員對(duì)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:5的比例確定入圍面試人員。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、人崗匹配度等。

　　(三)體檢與考察

　　1.根據(jù)應(yīng)聘同一崗位合格線以上的綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)排名為準(zhǔn)。

　　2.按照要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.對(duì)體檢合格的擬聘人選進(jìn)行政審考察，政審考察不合格的，不予聘用。

　　(四)公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在岳麓山實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)公示。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，并按要求提交報(bào)名材料。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。如有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或證明材料等行為的，可按相關(guān)法律法規(guī)追究個(gè)人責(zé)任。

　　(三)應(yīng)聘人員不得在考核過(guò)程中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

　　報(bào)名咨詢電話：0731-84699251;聯(lián)系郵箱：rsbylslab 163.com。

　　附件：1-4

　　1.岳麓山實(shí)驗(yàn)室2025年第二批工作人員招聘崗位需求表

　　2.岳麓山實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘報(bào)名表

　　3.岳麓山實(shí)驗(yàn)室2025年第二批工作人員招聘應(yīng)聘人員信息匯總表

　　4.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄

　　岳麓山實(shí)驗(yàn)室

　　2025年9月30日

　　文章來(lái)源：https://ylslab.hunau.edu.cn/details?type=notice&id=153

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